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'Weinstein条款':#MeToo成为华尔街合约的商业风险


棋牌大全下载攻略8月3日(UPI) - 如果你担心#MeToo运动会消失,不要害怕。它被雕刻成人类历史上最不可移动的物体之一。法律样板。而不仅仅是任何样板。但是,当一家公司收购另一家公司时,就会使用大型合并协议中的语言。 基本上,公司律师一直在增加判决,迫使公司披露性骚扰的指控。在华尔街,它被称为“温斯坦条款”。这是新的。在我担任就业律师期间,我参与了50多次公司收购。由于我迅速筛选了大量的人事文件以找出需要披露的内容,因此这项工作在某种程度上变得既无聊又有压力。尽管披露正在进行的诉讼或诉讼威胁,“指控”甚至内部投诉都很常见。骚扰不在任何人的雷达上。 Weinstein条款的到来标志着#MeToo变得多么重要 - 不仅仅是作为一种社会运动而是作为商业风险。当就业法是小土豆时,“Weinstein条款”出现的协议中称为“陈述和保证” ,“卖方证明其已遵守某些法律或否认某些责任。 例如,该协议可能会说没有针对该公司的持续诉讼。如果该声明是不真实的,因为该公司正在联邦法院对歧视案件提*讼,那么该公司需要在一份名为“披露时间表”的大型文件中列出该案件的名称。以前,与骚扰或歧视等与就业相关的事情在公司收购中被视为小土豆。这些案件的价值通常不超过10万美元或200,000美元,当你谈到价值数亿甚至数十亿美元的合并时,这实际上是一个舍入错误。因此,在大型合并中,陈述和保证往往只要求披露大额债务。这些交易中的披露时间表就像是大规模负债的全明星团队。这是“我们不拥有任何知识产权”的地方“和我们贿赂外国政府官员”和“我们唯一的流动资产是躁动不安的纺织品。”作为一个大型交易的就业律师,我本质上是一个板凳队员。如果我在披露时间表中加了一两个诉讼,那我就被抽了 - 那是我两分钟的上棋牌官方下载场时间。仅仅是骚扰指控?请。这甚至不会成为我准备的备忘录,没有人会读。温斯坦条款的出现,但在今年3月左右,律师们开始在他们的合并协议中加入所谓的“温斯坦条款”。例如,在6月以49亿美元收购医疗保健分析公司Cotiviti的协议中,合并协议要求披露任何“监督至少八名其他员工的官员,董事或员工的”性骚扰指控“ “重大不良事件”。 “重大不利事件”一词意味着“非常糟糕,以至于它会显着影响我们的利润,请记住我们的价值是49亿美元。”这种语言的包含非常引人注目,因为它假设骚扰的指控实际上可能会被证实不仅仅是一家大公司的昙花一现。这在一年前是不可想象的。在Harvey Weinstein耗资2亿美元的娱乐公司破产后,Wynn Resorts的股东在骚扰丑闻之后损失了35亿美元的价值,现在已经完全处于可能的范围之内。其他合并也迫使类似的披露,无论这些指控是否“材料。”在某些情况下,他们询问有关高级员工的指控可能会持续五年,八年或十年。这是超越法定时效的方式。换句话说,我们不再谈论法律风险了。这是关于被不当行为所污染的品牌的地震风险。合规的新常态Weinstein条款的到来可能看起来无关紧要,但它表明承认骚扰有资格成为一种巨大的责任。在合并之前,大量的负债会引起人们的注意和资源。在首次公开募股很少且很远的商业环境中,合并可能是早期投资者获利的最佳方式。投资者和风险资本家现在会更关心公司如何处理他们的骚扰投诉,因为这会影响他们兑现的能力。这些参与者将对创业公司和其他快速发展的公司施加压力,以清理他们的行为。这是我长期以来从样板上看到的最佳表现。伊丽莎白C.蒂珀特是法学院的副教授。俄勒冈大学。这篇文章最初发表在The Conversation上。阅读原始文章。棋牌大厅
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